2025年6月20日，广州市第六届“南粤家政”羊城行动技能竞赛（养老护理员项目）总决赛在广州市老人院成功举行。赛事自5月启动以来，省市直属单位、各区民政局及各院校积极响应，通过初赛选拔与遴选推荐，最终来自全市各养老服务机构、养老服务组织、家政公司的39位工匠组选手及11位在校学生新秀组选手齐聚总决赛，同台比拼护老技能，展现广州市养老护理人才的最高技能水平。
本届“南粤家政”羊城行动技能竞赛以“铸羊城匠心 展家政风采”为主题，由市人社局、市民政局、市卫健委、市总工会、市妇联联合主办，其中养老护理员项目（工匠组、新秀组）由市民政局承办，市家庭经济核对和养老服务指导中心具体执行，市福协养老职业技能培训学校协办。大赛以习近平总书记关于民政工作和高技能人才工作的重要论述为指导，贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》及市委、市政府实施“南粤家政”羊城行动、乡村振兴战略的工作要求，旨在激励广州市养老护理从业人员持续提升职业技能，提升行业归属感，营造重视养老护理人才的良好社会氛围。初赛阶段，全市各区民政部门高度重视、积极响应，通过宣传动员、赛前培训、理论考试、实操比拼等多元化形式精心组织赛事，广泛发动全市11个区的养老服务机构、养老服务组织、家政公司等单位，吸引200多位选手踊跃备赛参赛。历经区级初赛、遴选推荐等环节层层筛选，最终代表各区最强实力的39位工匠组优秀选手脱颖而出，晋级总决赛。
创新命题，内容新增“银发经济时代”照护新场景
本届大赛严格按照人社部制定的国家职业技能标准开展命题工作，考核标准定位为高级工（国家职业技能等级三级）水平，在传统考核内容基础上融入了“四新”要素，即新知识、新技术、新设备、新技能，并充分融入行业前沿技术和发展趋势。
在考核方式方面，总决赛以实操技能考核为核心，考察参赛选手在老年人生活照护、康复护理、心理疏导等方面的专业能力，并重点考核选手心理照护实践能力：一是将人文关怀理念和健康教育工作贯穿照护全过程的职业素养；二是运用音乐疗法、放松疗法等新方法为老年人提供情绪疏导的专业技能。
在照护场景方面，本届大赛设置居家、社区、机构三大典型模拟照护场景，考察选手在不同场景下的照护能力：居家场景重点考核选手在家庭环境下的个性化照护技能，社区场景侧重评估选手在公共环境中的协调与应急能力，机构场景着重检验选手在标准化、规范化服务流程方面的执行能力。此外，大赛还探索融入银发经济时代的照护新场景，如根据老年人经济收入情况、生活习惯及兴趣爱好，通过进行细致的服务需求评估，制定个性化持续改进照护方案，对养老护理员在银发经济时代如何顺应社会发展趋势，满足银发族的多元化需求提出了新要求。
新老融合，广州市养老护理人才队伍结构科学合理
本届大赛的参赛选手整体呈现出年轻化趋势以及新老融合的鲜明特点。晋级市总决赛的工匠组选手平均年龄为29岁，选手最小年龄为21岁，最大年龄为49岁，其中30岁以下的青年选手达23人，占工匠组参赛人数的58%。他们当中不仅有刚加入养老行业的00后新力军，还有深耕护理岗位多年的70后技术能手。“新”“老”两代护理员在技能大赛的舞台上同台竞技互学互鉴，展现了技艺传承的生动画面，同时也反映出广州市养老护理人才梯队建设的科学性与合理性，既保障新生力量的持续供给，又实现了技能经验的代际传递，为广州市养老服务可持续发展提供了坚实的人才支撑。此外，本届大赛还特别注重参赛者的一线实践经验，工匠组要求参赛者必须是从事养老护理服务工作1年（含）以上的在职一线服务人员，晋级总决赛的选手中拥有5年及以上从业工龄的有12人，其中3人的工龄超过10年。
以赛促建，羊城优秀养老护理员带动养老行业全新发展
本次大赛的奖项分别设工匠组和新秀组一、二、三等奖，获得竞赛优胜奖及以上名次的选手由相关职业技能等级认定机构按规定颁发相应职业（工种）对应的职业技能等级证书。总决赛成绩排名靠前的选手，将直接进入广东省第四届“南粤家政”职业技能大赛广州集训队，有机会代表广州参赛。各竞赛项目第一名获得者由市总工会优先考虑纳入羊城工匠培育对象。
大赛执行单位市家庭经济核对和养老服务指导中心负责人表示，养老护理职业技能竞赛对于广州市养老服务高质量发展具有很好的促进作用，一方面，通过职业技能竞赛，激励广州市养老服务从业人员不断提升技能水平，达到以赛促学、以赛促训、以赛促建的办赛效果；另一方面，大赛也进一步激发广州市各区及有关单位积极思考在银发经济时代，如何建设一支知识型、技能型、创新型的养老人才队伍，更好地满足老年人多层次多元化服务需求，助力广州市养老事业从“传统养老”向“品质养老”的方向发展。
以点带面，多措并举打造高素质养老服务人才队伍
随着我国社会人口老龄化程度加深，进入银发经济时代，加强养老服务人才队伍建设，坚持举办养老护理职业技能竞赛，是实施积极应对人口老龄化国家战略、适应时代发展的一项重要举措。
近年来，广州市高度重视养老服务人才队伍建设工作，积极落实养老服务人才技能晋升培训补贴、就业补贴、岗位补贴、积分制加分入户等多项政策措施，实施“广州市养老服务人才提升”项目，针对养老机构管理人员、养老护理员、养老服务向导、老年人家庭照护者等不同岗位需求开展人才培养。目前广州市养老机构从业人员约1.5万人，在职养老护理员超8000人。
结合“南粤家政”羊城行动，每年举办广州市养老护理职业技能大赛，累计吸引262家养老服务机构及11家职业院校的502名选手参与。历届大赛的优胜选手代表广州队先后在国赛、省赛等各类职业技能大赛中屡获殊荣，并在自身职业生涯发展中建功立业，形成“以点带面”的示范效应。
养老护理技能竞赛不仅是比拼技能争取荣誉的舞台，更是示范带动促人奋进的平台。下一步，广州市将聚焦创新人才选拔培养机制、优化赛事组织模式、提高人才补贴等措施，进一步激励广州市养老服务从业人员不断提升技能水平，在各自的岗位上创新争优，以点带面鼓励更多年轻活力、高学历高素质人才投身养老行业，有效满足银发经济时代多层次多元化的服务需求，有力推动广州市养老服务高质量发展。
来源：广州民政
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